阳春计量校准
合伙人机制落地，15名核心高管成为事业合伙人。
企业客户
客户满意度
ROI提升
赋能阳春各行业领导者实现数字化转型，成效显著
拟进行中期分红，提振股东信心。
区域重组，将大区与Y大区合并，集约管理。
行政后勤积极响应低碳号召，全面更换了办公区的老旧节能灯具。
探索第二增长曲线，在领域进行小规模试错。
关键人才盘点完成，继任者计划覆盖全部总监级。
引入OKR管理工具，目标对齐更透明。